Mau Kerja Di Hotel? Berikut Bocoran Pertanyaan Wawancara dari HRD Manager Hotel
Mataram, Ditjen Vokasi - Industri perhotelan dan pariwisata merupakan salah satu industri yang banyak diincar oleh lulusan pendidikan vokasi, mulai dari SMK, politeknik, maupun lembaga kursus dan pelatihan (LKP). Industri ini kembali berkembang pesat setelah masa pandemi berakhir. Tak heran, banyak orang-orang yang bercita-cita untuk bekerja di industri tersebut. Apakah kamu salah satunya yang ingin bekerja di hotel?
Tak perlu risau dan gusar, Wini Hayudi Putri, alumnus pendidikan vokasi Jurusan Administrasi dari LKP P4M Mataram dan saat ini menjadi Human Resource Development (HRD) Manager di Prime Park Hotel & Convention Lombok membagikan bocoran pertanyaan wawancara, lo.
Wini menjelaskan, “Seperti wawancara pada umumnya, pelamar harus percaya diri dan mempelajari posisi yang dilamar,” ungkap Wini.
Wini pun membagikan beberapa pertanyaan yang sering diajukan HRD kepada pelamar. Berikut adalah penjelasannya.
Pengenalan Diri
Dalam mengawali wawancara, biasanya HRD akan menanyakan seputar pengenalan diri kandidat. Sampaikanlah profil singkat berupa nama, lulusan, dan pengalaman kerja secara umum sehingga memantik rasa penasaran HRD untuk bertanya lebih lanjut. Selain itu, jelaskan juga seperti apa visi misi kamu dan keseharian positif yang bisa kamu banggakan.
Menceritakan Pengalaman Magang dan Organisasi
Bagi seorang HRD, untuk melihat kesungguhan kandidat adalah dilihat dari pengalaman yang dikerjakan ketika sekolah ataupun kursus perhotelan. Bagi lulusan pendidikan vokasi, akan memiliki poin penting karena sudah memiliki pengalaman magang dan pembelajaran yang berbasis praktik. Sampaikan juga pengalaman organisasi yang pernah dijalani.
Tujuan Bekerja
HRD juga akan menanyakan terkait tujuan bekerja seorang kandidat. Hal ini untuk melihat kesungguhan kandidat dalam bekerja. Maka dari itu, kamu dapat menyampaikan sejujurnya untuk menambah pengalaman dan jelaskan secara detail. Dengan begitu, akan menarik HRD untuk mempertimbangkan kamu.
Harapan saat Bekerja
Pertanyaan selanjutnya yang biasa diajukan HRD adalah mengenai harapan kandidat saat bekerja. Hal ini untuk melihat ekspektasi dan potensi yang dimiliki seorang kandidat. Kamu dapat menyampaikan seberapa besar harapan kamu agar bisa berkembang dan meningkatkan pengalaman di bidang perhotelan.
Kelemahan dan Kelebihan Diri
Pertanyaan jenis ini adalah pertanyaan reflektif karena HRD ingin menggali pemahaman lebih dalam tentang diri kandidat. Agar kamu bisa menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengenali diri sendiri. Tipnya adalah sampaikan kelebihan kamu sesuai dengan posisi yang dilamar. Sementara untuk menjawab kekurangan kamu bisa menyampaikannya dengan menambahkan solusi dari kekurangan yang kamu miliki.
Itulah lima pertanyaan yang biasa ditanyakan oleh HRD kepada kandidat yang melamar kerja di hotel, khususnya bagi fresh graduated. Semoga dapat membantu kamu dapat mempersiapkan karier untuk bekerja di perhotelan ya. Semangat, Sobat Vokasi. (ZIa/Cecep)
Sumber foto: Freepik.com
